Wil je een duale leerling of cursist opleiden op je werkvloer? Dan moet je daarvoor erkend zijn. In een duaal leertraject verwerft een lerende immers een groot deel van de competenties op de werkplek. Om de opleiding tot een goed einde te kunnen brengen is een kwaliteitsvolle leerwerkplek dan ook erg belangrijk.
Om erkend te worden moet je als onderneming aan een aantal erkenningsvoorwaarden voldoen. Je moet ook minstens één mentor aanduiden die zal instaan voor de opleiding en begeleiding van de lerende op de werkvloer. Ook de mentor moet aan een aantal voorwaarden voldoen, o.a. het volgen van een mentoropleiding.
De erkenning vraag je aan per opleiding waarvoor je een overeenkomst wil sluiten en voor elke vestiging waar je lerenden wil opleiden. De erkenningsprocedure kan je eenvoudig opstarten door een aanvraag in te dienen in het digitale loket app.werkplekduaal.be. Je hoeft daarmee niet te wachten tot je concrete afspraken maakt met een school/CVO of lerende. Je aanvraag wordt binnen de 14 dagen behandeld.
Bij duaal leren brengt de lerende heel wat tijd door op de werkvloer. Een goede match tussen lerende en werkplek is dan ook essentieel.
We zetten enkele tips voor een goede match op een rijtje in deze fiche:
Ficher rond matching (78.9 KB) "pdf"
Zoek je een lerende om op te leiden in je onderneming? Zet dan jouw werkplek in de kijker zodat lerenden ze makkelijk vinden. Beheer je werkplekken in het digitale loket app.werkplekduaal.be.
Je kunt ook contact opnemen met een school of CVO in je buurt die de opleiding aanbiedt voor het beroep waarin jij actief bent. Zoek hier een school in jouw buurt!
Niet gevonden wie of wat je zocht? Neem dan contact op via dit formulier en we helpen je graag verder.
Lerende gevonden? Nodig hem of haar uit voor een intakegesprek. Zo kan je nagaan of jullie met elkaar in zee willen gaan.Daarna zal de school of het CVO samen met jou een opleidingsplan uitwerken en de overeenkomst opmaken.
Voor meer info over overeenkomsten, voorwaarden en incentives kan je hier terecht.
Goed om te weten: als mentor sta je er niet alleen voor! Er is een ruim opleidingsaanbod, begeleiding en ondersteuning voorzien om je rol optimaal in te vullen.
Het ‘Kwaliteitsgroeimodel’ kan je inspireren om verder te groeien als leerwerkplek.
Wie kan beter uitleggen wat duaal leren zoal inhoudt dan leerlingen, leerkrachten én ondernemingen die er ervaring mee hebben. We laten hen aan het woord.
Hoe laat ik mijn onderneming erkennen voor duaal leren?
Je vindt alle informatie op het webplatform van de Vlaamse overheid.
Hoe vind ik leerlingen?
Zoek je een jongere om op te leiden in je onderneming? Zet je werkplek in de kijker in het digitale loket app.werkplekduaal.be zodat leerlingen deze gemakkelijk terugvinden op www.duaalleren.vlaanderen.
Of contacteer een school in je buurt die de opleiding aanbiedt voor het beroep waarin jij actief bent. Je vindt alle scholen die duale opleidingen aanbieden hier.
Hoeveel leerlingen mag ik opleiden?
U mag nooit meer leerlingen tegelijkertijd opleiden dan dat er werknemers in uw onderneming zijn. Als u geen werknemers in dienst heeft, dan mag u maximum één jongere tegelijkertijd opleiden.
Bovendien werd per sectoraal partnerschap afgesproken hoeveel leerlingen één mentor gelijktijdig mag opleiden. Raadpleeg hier de afspraken voor jouw sector of neem contact op met je sectorconsulent.
Mijn onderneming is gevestigd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Kan ik ook aan duaal leren doen?
Zeker en vast. Je erkenning verloopt op dezelfde manier als voor ondernemingen in het Vlaamse gewest. Meer informatie over specifieke incentives voor Brusselse ondernemingen vind je bij Actiris.
Ontvang ik een vergoeding als ik als onderneming kies voor duaal leren?
Wanneer je aan bepaalde voorwaarden voldoet heb je recht op een premie. Meer info vind je hier.
Welke overeenkomst sluit ik af met de leerling?
Dat hangt af van een aantal factoren o.a. de opleiding en het leersysteem dat de leerling volgt en de aantal uren opleiding op de werkplek. Je kan dit niet vrij kiezen. Er zijn drie mogelijkheden:
- de onbezoldigde stageovereenkomst alternerende opleiding
- de bezoldigde overeenkomst alternerende opleiding
- de deeltijdse arbeidsovereenkomst
Meer info over de soorten overeenkomsten vind je hier
- Departement Werk en Sociale Economie
- Departement Onderwijs en Vorming
- Agoria (technologische industrie)
- Duaal leren - OAO | Alimento
- Duaal leren werkt. Stel je bedrijf open en Cevora wijst je de weg (maakjebedrijfduaal.be)
- Duaal Leren – Cobot Textiel en Opleiding
- Febelhair.org(kapperssector)
- FRB-FRI (Binnenvaart)
- Grafoc en PaperPackSkills (Grafische sector en Papier- en kartonbewerkende sector)
- Handel - Detailhandel: Commerce Training
- Handel - Voedingshandel: Commerce Training
- Handel - Zelfstandige kleinhandel: Sociaal Fonds
- Constructiv (bouw)
- Co-Valent – essenscia (chemie, kunststoffen en life sciences)
- Diverscity (lokale besturen)
- Educam (auto en aanverwante sectoren)
- Eduplus (groene sectoren)
- Mtech+
- Zo wordt jouw zaak een erkend leerbedrijf | Horeca Forma
- Ivoc (kleding en confectie)
- Liberform (vrije beroepen)
- SFTL - Jongeren in logistiek
- Onderwijs (train4texcare.be)
- UNIZO
- Duaal leren inzetten | vivo socialprofit
- VOKA
- Duaal leren | Volta (volta-org.be)
- Woodwize (houtsectoren)